Führungsseminare
Eine überzeugende Fach- und Führungspersönlichkeit zu werden, setzt voraus, dass wir uns selbst entwickeln. Eine überzeugende Fach- und Führungspersönlichkeit zu sein, bedeutet, andere zu entwickeln.
In Anlehnung an ein Zitat von Jack Welch (amerikanischer Manager).
Konfliktmanagement
Konflikte verstehen und bewältigen
Konflikte gehören zum Berufsalltag – sie können belastend, aber auch Ausgangspunkt für eine Weiterentwicklung sein. In diesem Trainingsmodul vermitteln wir Ihnen psychologisch fundiertes, praxisnahes Wissen und praktische Instrumente, um Konflikte zu erkennen und ihre Dynamik zu nutzen. Lernen Sie, Auseinandersetzungen konstruktiv, wirkungsvoll und authentisch zu lösen.
Für Fach- und Führungskräfte auf allen Stufen
Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte auf allen Führungsstufen sowie Projektleitende, die ihre Kompetenz in der Konfliktbewältigung praxisbezogen erweitern wollen. Kurze Theorieblöcke wechseln sich ab mit konkreten Lernsituationen.
Ziele
Die Teilnehmenden
verstehen die grundlegenden Konzepte zu Konflikt und Kooperation und können sie anwenden;
lernen, die Ebene der Ursache von der Ebene der Symptome zu unterscheiden;
reflektieren den eigenen Umgang mit Konflikten sowie denjenigen ihrer Organisation;
kennen verschiedene fundierte, praktische Instrumente des Konfliktmanagements;
wenden hilfreiche Verhaltensweisen und Gesprächstechniken an;
tauschen sich mit anderen Kursteilnehmenden aus;
definieren für sich einen Plan, um das Gelernte in die Praxis umzusetzen.
Kursinhalte und Dauer
Dieses Trainingsmodul dauert in der Regel zwei Tage. Wir stellen Ihnen auch gerne ein unternehmens- und situationsspezifisches Angebot zusammen.
Sprachen
Diesen Kurs bieten wir in den Sprachen Deutsch und Französisch an.
Preise
Gerne unterbreiten wir Ihnen eine Offerte für Ihr massgeschneidertes Training.
Interviewtraining
Unterscheiden zwischen Sein und Schein
Was einfach tönt, ist ganz schön anspruchsvoll: Innerhalb einer begrenzten Zeit die richtigen Fragen zu stellen und gleichzeitig das Unternehmen und den Job professionell zu positionieren. In diesem Training reflektieren Sie Ihr Vorgehen im Auswahlverfahren und steigern Ihre Kompetenz in der verhaltensorientierten Interviewtechnik.
Für HR- und Linienverantwortliche
Dieses Training richtet sich an HR- und Linienverantwortliche, die im Rahmen interner Rekrutierungsprozesse ihr Know-how kritisch reflektieren und weiterentwickeln wollen.
Ziele
Die Teilnehmenden
sind in der Lage, Anforderungsprofile zu erstellen und daraus passende Interviewfragen abzuleiten;
präsentieren ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber;
wenden Grundsätze zu relevanten Themen wie verbale Kommunikation und Beobachtungsfehler an;
verstehen den kompetenz- und verhaltensorientierten Interviewansatz und wenden diesen kompetent an;
trainieren und beherrschen Interview- und Fragetechniken;
definieren für sich einen Plan, um das Gelernte in die Praxis umzusetzen.
Kursinhalte und Dauer
Dieses Trainingsmodul dauert in der Regel einen Tag. Wir stellen Ihnen aber auch gerne ein unternehmens- und situationsspezifisches Angebot zusammen.
Sprachen
Dieses Training bieten wir in den Sprachen Deutsch und Französisch an.
Preise
Gerne unterbreiten wir Ihnen eine Offerte für Ihr massgeschneidertes Fach- und Führungsseminar.
Zeitmanagement
Das Beste aus der Arbeitszeit herausholen
Möchten Sie Ihr persönliches Zeitmanagement optimieren? In diesem Training reflektieren und erweitern Sie Ihre Kenntnisse sowie die bisher angewendeten Hilfsmittel. Sie hinterfragen Ihre Arbeitstechnik und steigern Ihre Effizienz anhand praktischer, auf Ihren Arbeitsalltag bezogener Aufgabenstellungen.
Für Fach- und Führungskräfte
Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Projektleitende, die ihre Arbeitstechnik praxisbezogen reflektieren und verbessern wollen.
Ziele
Die Teilnehmenden
lernen neue und vertiefen bekannte Methoden, um ihre Zeit effizient zu nutzen;
wissen, wo ihre Stärken und Entwicklungsfelder in der Planung und Organisation liegen;
reflektieren ihre ganz persönliche Arbeitsweise, mit dem Ziel, sie zu optimieren;
erfahren, wie sie Stress abbauen können;
sind in der Lage, ihre (Projekt-) Mitarbeitenden optimal zu steuern;
definieren für sich einen Plan, um das Gelernte in die Praxis umzusetzen.
Kursinhalte und Dauer
Dieses Trainingsmodul dauert in der Regel zwei Tage. Wir stellen Ihnen aber auch gerne ein unternehmens- und situationsspezifisches Angebot zusammen.
Sprachen
Dieses Training bieten wir in den Sprachen Deutsch und Französisch an.
Preise
Gerne unterbreiten wir Ihnen eine Offerte für ein Ihren Wünschen entsprechendes Training.
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Assessment Services & Management Development
Falkenplatz 11, CH 3012 Bern, Schweiz Tel +41 (0) 31 368 10 10 Mobile +41 (0) 79 654 59 59
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